家庭教师是为家庭提供教育和学习支持的人士，通常被雇佣为私人教师。他们的职责包括为学生提供个性化的学习计划、辅导学成作业、准备、教授新知识等。然而，有时家庭教师的行为可能会超出家长的控制范围，这时就需要采取一些措施来有效家庭教师。

一、明确双方的职责

在雇佣家庭教师之前，家长应该明确家庭教师的职责和义务，以避免双方之间的误解和。家长可以与家庭教师签订一份雇佣合同，明确工作时间、工作内容、工资和等方面的细节，以确保双方都理解彼此的期望和责任。

二、建立有效的沟通渠道

家长和家庭教师之间的沟通非常重要。家长应该保持与家庭教师的沟通，并随时了解家庭教师的进展情况。如果家庭教师存在任何问题或困难，家长应该及时提供帮助和支持。同时，家长也应该鼓励家庭教师与孩子进行沟通，以便更好地了解孩子的学习需求和困难。

三、建立监督机制

家长应该建立监督机制，以确保家庭教师的工作质量和效率。家长可以定期家庭教师的工作进展，并与家庭教师进行面对面的评估和反馈。此外，家长还可以要求家庭教师定期提交工作报告，以便更好地了解家庭教师的工作情况。

四、为家庭教师提供培训和支持

家庭教师需要不断提高自己的教学水平和技能，以更好地为孩子提供服务。家长可以为家庭教师提供培训和支持，例如提供学习材料、安排培训课程等。此外，家长还可以鼓励家庭教师与其他教育人士进行交流和合作，以家庭教师的成长和发展。

总之，家庭教师是孩子学习和成长的重要伙伴。家长应该与家庭教师建立良好的沟通和信任关系，建立有效的和监督机制，为家庭教师提供培训和支持，以确保家庭教师的工作质量和。